冬季培訓(xùn)一直是興業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持多年的優(yōu)良傳統(tǒng)，對提升企業(yè)綜合競爭能力，打造企業(yè)的核心競爭力有著重大意義。前不久剛剛結(jié)束的“聚力精耕，賦能創(chuàng)新”冬季培訓(xùn)，形勢多樣，內(nèi)容豐富，全方位系統(tǒng)性對建筑行業(yè)和我們企業(yè)熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行了梳理，具有很強(qiáng)的針對性和實(shí)用性，全體員工都受益良多。

此次冬季培訓(xùn)自12月8日開班儀式啟動(dòng)以來，至12月25日全體管理人員進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試，歷時(shí)17天，舉辦了視頻培訓(xùn)會(huì)12場、現(xiàn)場培訓(xùn)會(huì)5場、研討交流會(huì)5場、情景模擬職業(yè)競賽1場，集體考試1場，共24場培訓(xùn)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容從形勢分析學(xué)習(xí)到業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)討論，從綜合素質(zhì)提升到專業(yè)技能挖潛，從聽課學(xué)習(xí)到實(shí)戰(zhàn)演練，可謂內(nèi)容豐富，形式多樣。是興業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)史上力度較大、歷時(shí)最長的一次大規(guī)模集體培訓(xùn)。

通過觀看樊登老師的視頻課，大家掌握了溝通技巧的精髓；通過中旭集團(tuán)兩位老師的系統(tǒng)講解，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司上下的客戶意識(shí)與營銷能力；質(zhì)檢站、安檢站專家對于項(xiàng)目常見管理通病治理的詳細(xì)說明，進(jìn)一步提升了各專業(yè)崗位的專業(yè)技能水平。

特別是我們首次嘗試通過模擬現(xiàn)場進(jìn)行崗位職業(yè)競賽，6個(gè)經(jīng)營單位，6個(gè)崗位，66名崗位代表首次試水，這是一次比拼，更是一次練兵，通過對模擬項(xiàng)目中的實(shí)際問題，考察以項(xiàng)目經(jīng)理為首的現(xiàn)場技術(shù)人員處理問題的綜合能力，通過考評交流提升各崗位的專業(yè)能力，本次競賽共產(chǎn)生團(tuán)隊(duì)前三名和個(gè)人第一名7人。這次技能比拼，達(dá)到了“以賽促學(xué)、以賽促練”的目的，讓更多技能精湛的專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出，激勵(lì)更多員工崗位成才、人生出彩，也讓大家深刻明白，只有最專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，才能實(shí)現(xiàn)我們“百年興業(yè)”的偉大目標(biāo)！

新的一年，我們將面臨著更為艱巨的任務(wù)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，希望和困難同在，相信全體興業(yè)人一定會(huì)充分利用學(xué)到的知識(shí)，團(tuán)結(jié)一心，堅(jiān)定信心，搶抓機(jī)遇，以創(chuàng)新的理念謀劃工作，用發(fā)展的方法解決問題，用求真務(wù)實(shí)的精神狠抓落實(shí)。做到學(xué)在新處，謀在深處，干在實(shí)處，多一點(diǎn)朝氣、志氣，少一點(diǎn)暮氣、怨氣。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，力促各項(xiàng)工作取得新的突破，為全面完成2021年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。